Никто не хочет быть лишным

В 1992 г. В России имелась предпринята 1-ая проба внедрить систему артельной медицинской стажировки. К ней планировали приходить течение 8-ми лет. В тех случаях инициатива призвала мощнейшее сопротивление со стороны нешироких умельцев. Понятно и оно: никто не желает внезапно стать лишным. В 2008 году в Архангельске стартовала реализация Поморской проекта. Это неповторимый солидарный проект СГМУ и Норвежской медицинской ассоциации, направленный на образовательный ход. Некогда профессора СГМУ назначили проблему ознакомиться с процессом подготовки врачей совместной стажировки в Норвегии, освоить его трудоспособность так что предпринять попытку внедрить в России.

В 2008-м Владимир Попов вместе с министром здравоохранения периферии Тромс Свейном Стейнертом написали проект так что возымели грант. В 2009 г. В мурманском так что архангельском университетах представились первейшие группы медицинских работников всемирной стажировки, в которых под правительством наставников из Норвежской врачебной ассоциации стали готовить докторов международного значения. Если верить словам Владимира Викторовича, генеральное отличие их подготовки в том, что с наставниками они разговаривали на одинаковых, а возникающие практически задачи обсуждали разом. Учебу докторов в Норвегии ориентировано на стажировку, а наставник – не судья, напротив, организатор процесса, к примеру - этом сайте.

У нас же то и дело посещает так, что ученый на лекциях вещает незатейливым медицинским работникам откуда-то поверх, так что академизм с фундаментальностью познаний в кое-какой мере сводятся к идиотским вещам. Умельцы напротив медицинских работников всенародную практики Постепенно в России показывается все более чем медицинских работников всесветной стажировки, хотя менталитет у нас таков, что проработать тесним специалистом – это почетно, уважаемо да и звучит высокомерно. А вот в изначальной системе здравоохранения адский отсутствие сотрудников. К тому же между сейчас трудящихся лекарей немалое число людей пенсионного возраста иначе человек, приближающихся к пенсионному возрасту. – Деятельность там намного напряженнее, – являет Владимир Викторович. – Очевидно, по сильной нередки доктора совместной стажировки имеют дело со обычными историями.

Хотя, очевидно, больше разговаривают спасибо врачу за благополучно произведенную процедуру, чем терапевту, что раз в день работает с немалым потоком человечество, зачастую ворчливых. Таковая деятельность связана с пущими психологическими нагрузками. Не всякий справляется. А вот свежие доктора спустя пробные полгода принимаются пробовать сыскать себя в иной сектора экономики медицины. На Западе признают: в первичном звене служить сложнее. Настолько, так, например, на севере Швеции около двадцать пять вакансий врачей общей практики на сегодняшний денек изобретены. Обедать безнаказанные места и в сельской регионе Норвегии. Тем не менее в стационаре и у нас, но у них все района города заняты. Но все же трудиться медицинским работником всесветной практики там престижней, какими средствами у нас.

Все-таки, например, порядка 48 % всех без исключения врачей на Западе – доктора всесторонной практики. У нас же, если пересчитать всех, и участковых, и терапевтов, и педиатров, наберется лишь только четверть от совместного числа. – Удается, что превознесение узкого аналитика – это иллюзия, – заверен Владимир Попов. – Да, он в состоянии уяснить яркую консультацию, однако все же ситуация меняется, так что отслеживать ее должен в одиночку лечащий медицинский работник, какому людей может поверить. А как же, на противоположном блюду трава вечно зеленее. Однако насколько таковая система фамильных докторов ляжет на русские реалии, надежно заявить нельзя, у нас ведь и количество население чаще, да и отсутствие бюджета, и оснащенность лечебниц только лишь в недалеком прошлом начала улучшаться.